よくある質問Q&A

応募・採用について

販売は未経験ですが、大丈夫ですか？

大丈夫です。現在、活躍中のスタッフにも販売未経験で応募された方がたくさんいます。人と接することが好き、ファッションが好きということが一番大切です。
入社後は新人研修を受けていただきますので、アパレル未経験の方でも安心してお店に立てます。先輩スタッフも基礎からしっかりフォローしますので、安心してください。

新卒採用は行っていますか？

現在、新卒採用は行っておりません。
しかし、学生のうちからアルバイトとして勤務していただき、実績などを考慮した後に契約社員に切り替わる方もいます。

応募の流れを教えてください。

まず履歴書を本社宛にお送りいただき、書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過した方のみ、1週間以内にご連絡を差し上げます。
書類選考不採用の場合は、応募書類の返却をもってご案内といたします。

入社時期の相談はできますか？

ご相談に応じて入社時期を検討しますので、面接時にお気軽にご相談ください。

勤務・各制度について

勤務時間について教えてください。

1日実働7時間40分勤務（休憩75分）を基本としています。
店舗により営業時間が異なり、シフト制になります。
例：早番）9：50～18：45（休憩75分）
　　遅番）12：15～21：10（休憩75分）
※本社での勤務時間は、9：45～18：40（休憩75分）になります。

公休について教えてください。

各月8日+指定休暇 年８日、合せて年間104日となっております。
この他に、年次有給休暇（20日を限度に翌年繰り越し制度あり）が付与されます。

土日休みは取れますか？

店舗のシフト状況によって、土日祝休みも取得可能です。
また、本社勤務は基本的に土日休みとなります。

店頭に立つ際の服装はスミノブランドの商品を着なければいけませんか？

店頭商品を着用していただいた方が、ブランドイメージが伝わりやすいと思います。その為「社員割引販売」の制度もあります。

ノルマはありますか？

ノルマはありませんが、個人や各店舗で月毎の予算目標が設定されています。
目標を達成した店舗スタッフには、四半期毎に【報奨金】が支給されます。

販売職から本部への異動はできますか？

異動は可能です。
各部門で欠員や増員があった際は、希望者に対し適性を判断して社員の成長や自己実現の達成を支援します。

研修制度、教育制度はどのような種類がありますか？

市場の変化・お客様のニーズの多様化にお応えする為の研修を積極的に実施しています。
【マーケティング研修】販売スタッフ・店長・地区長といった各職種に向けた流通小売業研修
【商品研修】計数管理・マーチャンダイザー・POSデータ活用・トレンド情報などについてのファッション研修プログラム
【社内研修】市場の変化に対応する為、ブランド毎またはブランドを超えて適宜行っています。

出産後や育児休職取得後に復職することは可能ですか？

もちろん可能です。産前産後休暇制度や育児休業制度を活用している方もいます。