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研修・福利厚生support

スミノには、自分の描きたいキャリアを実現できる充実のサポート体制が整っています。そして、安心して長く働ける環境が整ってます。

交通費全額支給や社会保険完備の制度により、社員だけでなく、アルバイトやパートスタッフも安心して長く働ける環境です。契約社員から正社員登用の実績や、販売スタッフが本部のPR、MD、EC担当やバイヤーなどに異動した実績もあります。また、部署や勤務地に対する異動希望を申告していただき、それをもとに適材適所を目指してジョブチェンジすることも可能です。

研修・制度

研修制度 市場の変化・お客様のニーズの多様化にお応えする為の研修を積極的に実施しています。
【マーケティング研修】販売スタッフ・店長・地区長といった各職種に向けた流通小売業研修
【商品研修】計数管理・マーチャンダイザー・POSデータ活用・トレンド情報などについてのファッション研修プログラム
【社内研修】市場の変化に対応する為、ブランド毎またはブランドを超えて適宜行っています。
昇給制度 年に1回の査定で昇給があります。
各種保険完備 「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」は入社日からの加入となります。
従業員割引制度 従業員とそのご家族は社員割引で自社商品をお得に購入することができます。
販売報奨金制度 店舗で勤務している販売スタッフは、仕事における業績に応じて報奨金が支給されます。頑張りがしっかりと還元される環境となっています。
慶弔見舞金制度 勤続1年以上の方に、お祝い金やお見舞金をお贈りします。
資格取得援助制度 勤続1年以上の方に、資格取得時の一時金を支給します。
介護休業制度 配偶者や両親の介護のために休職することができます。

諸手当

報奨金 店舗で勤務している販売スタッフは、仕事における業績に応じて手当てが支給されます。頑張りがしっかりと還元される環境となっています。
時間外手当 所定労働時間外、深夜及び休日勤務に対して支給します。
通勤手当 交通費が全額支給されるので、お仕事に集中することができます。
資格手当 店長手当・交替制勤務手当があります。

福利厚生

健康診断 年1回、会社の健康診断が受けられます。健康に気を使いながら、長く働き続けることが可能です。
保養所 箱根強羅温泉にある保養所が利用可能です。また、健康保険組合で契約をしている 熱海・鬼怒川の施設も割引価格で利用可能です。
フィットネスクラブ法人会員 健康保険組合で契約をしているフィットネスクラブが割引価格で利用可能です。休日や仕事帰りに身体を動かして、プライベートも充実させることができます。
提携レジャー施設割引利用 健康保険組合で契約をしている テーマパークなどが割引価格で利用可能で、ご家族でご利用いただけます。

産育休制度について

産前産後休暇
育児休業制度
出産や育児を機に、「仕事を続けたいのに続けられない」ということはありません。産前・産後の休暇はもちろん、育児休業もしっかり取れる制度が整っています。職場復帰後には、周りの理解もあり、子供が急に体調を崩してしまった時など、休みを取りやすい環境がある為、育児を大切にしながら働き続けることが可能です。

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」について