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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社スミノは、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、且つ全従業員が働きやすい環境を作ることによって、その全ての従業員が能力を十分発揮できるようにする為、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間 令和2年3月26日~令和5年3月25日(3年間)
2.内容 子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、雇用環境の整備を行います。
3.目標 ①妊娠中や出産後の女性従業員の健康確保について、各種支援制度の情報提供及び相談体制の整備を行います。
②育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知します。
4.対策 ①該当する女性従業員の健康確保のニーズや情報収集を行うと共に、全従業員に随時、両立支援制度についての周知を図ります。
②全従業員に育児・介護休業に関連する諸制度についての情報提供を行い、育児休業、介護休業取得(予定)者を対象とした相談窓口を設置します。また、出産や子育てによる退職者についての再雇用を促進します。

以上